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重返洛杉矶
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第97章 然而并没有(1 / 2)

没请明星过来助阵,也没搭建舞台,找人来唱歌跳舞。

就这么简单地剪彩完,韩初冬转身告诉那帮店员们一定要认真些,从口袋里掏出叠红包,散发给她们。

每个红包里装着五十美刀,包括店长在内总共六位,其中有位黑人、有位白人,都培训学习了半个月左右,红包算是一点点奖励。

四十多位早已等候多时的顾客顿时涌进店里,直奔那些写着“限时促销”字样的品牌电器。

比起美国的本土品牌,如今曰本的家电更受欢迎,同时售价也相对较低。

暴风电器的日货大多来自于一位华裔采购商,他从那边采购各类家电,然后转卖给有需要的店家。

信息交流还不方便,像这样的商人到处都有,前段几天还有人找到韩初冬,想买他的玩具对外出售,只可惜代理权已经卖出去,只好作罢。

一号店开业时候,韩初冬亲自拿着喇叭吸引路人。

现在不需要那么做了,有店员录制好促销广告语,放了音响摆在门口循环播放。

每个类型的电器都有一两款进行特价销售,往往是进货价格较低,利润空间比较大的那一类中低端品牌。

有顾客迅速选好商品之后,已经开始付款结账,不少路人被这边的场景吸引,陆续走进店里,觉得像这种商品种类繁多的电器商场蛮有趣,到处走走看看,连吸尘器以及割草机都能买到。

乔·奥斯汀先生站在韩初冬身边,偷偷观察他脸上的表情。

这位年轻的华人小老板,表现出来的个性比真实年纪稳重太多,老实说,其实奥斯汀先生还有点敬畏他。

跟钱多钱少没关系,主要是韩初冬太沉稳了,总能做出最合适的决定,并且态度还一直很坚决。

这让乔·奥斯汀没办法反驳韩初冬的任何决定,而且似乎也没有反驳的必要,好像有种让人不由自主相信他的魔力。

平时当老板的怎么说,他们就按照韩初冬的想法去执行。

刚被招募过来时候,奥斯汀先生等人还以为,自己终于能体会到当公司高管的幸福。

然而并没有。

这帮人都被华人小老板死死压制住。

除了日常管理之外,具体业务方面几乎不需要别人操心,韩初冬把长远规划、人员安排等等都做了。

就拿奥斯汀先生来说,近期最主要的任务只是盯着各家连锁店员工们,让他们别偷懒,别懈怠,账目问题交由独立的财务部门进行管理,每天统计销售和资金出入情况,跟乔·奥斯汀没关系。

白人管理层们压根没多大权力,自然不会反客为主。

韩初冬觉得自己不太会管理,因此考虑的问题比其他老板更加多,也更重视管理权的分配。

思路没错。

两家公司才刚起步,管理层人数过少,如果谁动起坏心眼,资金安全难以保障,还没到可以放权的时候,但也意味着他要亲自处理更多事务。

如此看来,在管理这一块他还是有点天赋的,至少没缺心眼到随随便便冒然去相信谁。

瞧见不断有客人询问产品的具体性能参数,韩初冬告诉说:“乔,尽快把商品标签都换掉,别只写名称和价格,把商品的性能表现和功耗等数据也写上去,例如冰箱容量、耗电量、外壳材质等等,尽量详细一些,免得都要询问店员,每件产品都弄个简短的说明。”

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